扎克伯格重塑硅谷 Facebook为疫情时代开发新商业文化

Facebook首席执行官马克·扎克伯格宣布，即使新冠病毒大流行导致的封锁有所缓解，其公司也将永久批准远程工作，这将加速技术行业在大本营硅谷以外的地理分布多元化。

扎克伯格表示，全球最大的社交网络将从7月开始“打开远程就业的大门”，预计在未来五到十年内，将有大约一半员工远程办公。他补充说，公司将对现有员工采取更“有计划的方式”。根据职位和过往表现，将2021年初作为公司员工工作场所现代化的截止日期。

新办公室

Facebook将在亚特兰大、达拉斯和丹佛建立三个新的“集聚区”，这些地区的远程员工可以随时开会。扎克伯格说：“它不一定是一些办公室。这些集聚区的想法是，我们要评估在一些可以吸引数百名工程师的城市中以就业为重点的想法的有效性。”

扎克伯格预测房地产、食品和就业支出将发生变化，因为如果Facebook员工选择住在生活成本较低的地区，公司将调整硅谷常见的高薪待遇。

扎克伯格表示，对成本的影响尚不清楚，因为节省的部分费用将与差旅和设立家庭办公室技术的额外费用相抵消。

本月早些时候，推特和Square宣布了类似的声明，这是第一批无限期允许远程工作的主要技术公司。但是，Facebook比这两家公司要大得多，因此其决定可能会对该行业的工作文化产生更明显的影响。

工资调整

Facebook拥有近五万名员工，选择采用远程办公新模式很可能会对旧金山地区产生明显影响。旧金山地区的技术行业快速增长给基础设施带来了压力。

扎克伯格说，公司致力于保留当前的办公空间，包括由建筑师弗兰克·盖里设计的公司总部门洛帕克，它有一个屋顶花园和一个被红木树保护的露台。

他解释说，如果Facebook员工选择选择生活在成本较低的地区，公司将根据现有生活成本规则对工资进行调整。他补充说：“我们支付的薪水很高，市场最高端的基础水平，但我们支付的是市场价。这随地点而异，因此我们将在这里继续遵循这一原则。”

扎克伯格补充说，内部调查表明，约60％的Facebook员工更喜欢灵活的工作方式，有时远程工作，有时在办公室工作。他说，不到一半的人说，可以选择的话，他们将搬到另一个地区。

迄今为止，此举是科技巨头重新构想疫情过后世界中将出现的商业文化的最重要一步，而疫情使世界各地公司的办公和出行习惯天翻地覆。