从盖茨、马斯克到库克 高科技公司总裁奇怪的工作习惯

 
下面，我们将告诉你硅谷精英奇怪、玩命的工作习惯。

 
马斯克的生日

 
就算是工作狂，生日的时候也会休息一下，但特斯拉总裁、出生在南非的马斯克可不会休息，他在推特上表示，他会在工作中度过48岁生日，他正在做“全球物流”工作计划，2018年在接受《纽约时报》记者采访时，他还说，他47岁生日在特斯拉的办公室度过，没有朋友陪伴和庆祝聚会。

 
他在这次采访中还说，他在这近20年内，都没有休过一周的假。

 
一周工作130个小时

 
马斯克以每周工作120个小时而闻名，但前雅虎总裁玛丽萨·迈耶更勤奋，每周工作130个小时。

 
2016年在接受彭博社记者采访时，她表示，谷歌故事中忽略的这一段是努力工作的价值，当记者们写到谷歌公司时，他们写的好像努力工作是不可避免的问题，但是实际上这来自同一个人，对于我们大部分人来说，他们可能无法这么拼。

 

前雅虎总裁玛丽萨·迈耶每周工作130个小时[路透社]

 
库克黎明前已开始工作

 
库克是硅谷醒得最早的技术公司总裁之一，他经常在早上3点45分醒来锻炼身体，查看电子邮件。

 
此外，2019年，Business Insider的戴夫·约翰逊按照库克的方式做了一周后，他发现，早起确实会提高工作效率。

 
库克告诉《时代周刊》记者，这是因为做自己喜欢做的事。如果你爱你所做的事，这就不算是工作，我觉得自己很幸运，我的工作就是我热爱的事业。

 
一天一顿饭

 
众所周知，推特总裁兼Square总裁杰克·多尔西在工作日只吃一顿饭，通常是肉或鱼，搭配绿色蔬菜。但他表示，这不仅仅是饮食规律，还有助于提高工作效率。

 
2019年4月，多尔西告诉CNBC网记者，白天，我觉得自己更加专注，注意力集中高效是我做这件事的一个原因，午餐让我更加专注于今天的工作。

 
金币奖励

 
众所周知，甲骨文公司总裁拉里·埃里森善于用各种形式激励员工，据Organizational Behavior网站的唐·哈勒吉尔和约翰·斯洛科姆说，甲骨文公司总裁以金币作为奖励鼓励员工。

 
另一方面，埃里森聘请了调查员，专门调查甲骨文竞争对手微软的研究小组的私人垃圾，包含反垄断案的证据。

 

甲骨文总裁向员工发放金币作为激励[路透社]

 
年轻时候的比尔·盖茨

 
2016年，在接受BBC电台节目记者的一次令人难忘的采访中，比尔·盖茨承认了自己奇怪的控制欲，他说，微软成立之初，他保留了所有员工的车牌，这样，他就能掌握员工每天到达和离开办公室的时间。

 
他承认，最后，我不得不放弃，公司规模达到了合理的水平。

 
皮查伊的同情心

 
高科技领域日新月异，许多高科技公司总裁都反映了这一现实，但是，谷歌公司、Alphabet总裁桑达尔·皮查伊赋予了公司无形的品质，这是无价之宝，即同情心。

 
2014年，几位消息人士告诉Business Insider网站记者，皮查伊对谷歌的一位前员工表示出同情，他们谈到，皮查伊依然尽力帮助这位从谷歌辞职的员工，入职新公司。