无大学学位者的好消息 苹果和谷歌正在寻找雇用你们
谷歌和苹果等技术公司正在进行一项旨在鼓励未受过大学教育的学生发展所需技术技能的新计划，寻求以此扭转教育平衡。
丽萨·艾迪西科在“商业内幕”网站上发表的文章中说：“这些举措表明，那些没有传统大学学位的人将获得一个历史性的机会，使他们能够发展自己的技能，并在世界上最大的科技巨头中获得一份薪水可观的工作。”
苹果首席执行官蒂姆·库克在2019年表示，当年苹果美国公司中大约一半员工“没有大学学位”。专门关注就业领域动向的Glassdoor网站指出，“谷歌、苹果和IBM不属于只有获得大学学位才能在其团队中工作的公司。”
专家说：“在大多数领域，拥有大学学位至关重要。但是，随着越来越多的科技公司支持替代教育或编程课程，即使没有相关学科的正式大学学位，在技术行业中找到高薪工作的机会也是存在的。”
谷歌和苹果的进展
丽萨指出，苹果和谷歌最近几个月改变了教育方式，谷歌在其教育计划“谷歌职业证书(Google Career Certificates) ”的框架下，启动了一套新的培训课程，课程为期6个月，不需要参与者以前有任何相关经验。
这些课程旨在为那些已开始工作并且平均年薪超过50000美元的人设计。 谷歌最近在技术领域推出了新的培训课程，例如用户体验设计和数据分析。
丽萨指出，苹果公司2月宣布在阿拉巴马州启动一项名为“爱德农场”的新计划，旨在帮助学生、老师和成年人学习不同的编程技能。
除了于2016年推出《人人能编程》课程以整合学校编程教学外，苹果公司还在7月推出了一项新的培训课程，帮助教师更好地理解编程以满足这一领域的需求。
苹果公司和谷歌公司的高管曾多次表示，“没有四年制大学的学位不会阻止你找到工作。”
在谷歌工作了十年的人力资源副总裁拉斯洛·博克2014年接受《纽约时报》记者采访表示，未完成学业但能使自己战胜世界的人是意外的人才，“我们必须竭尽所能找到他们。”
博克强调说：“学生在学校学习的技能与将来所需的技能之间可能存在差距。”
科技公司产生例外
丽萨重申，专家认为，大学的重要性不仅限于学习学术技能。 Ladders创始人兼首席执行官马克·辛德拉表示：“拥有4年制学习课程的大学学位证明您具备必要的技能。”美国劳工统计局的数据显示，那些拥有大学学士或更多学位的人的工资往往比其他人更高。
辛德拉说：“像苹果和谷歌这样的大公司寻求特定的技术技能，并拥有大量资源，由此激发了通常情况外的情况。”
如果你的孩子不想要大学学位怎么办？
丽萨解释说，如果你的孩子正在考虑追求另一种学习选择，例如上一所商学院，你应该与他进行教练，了解为什么他觉得自己做出的选择比在大学学习更好。
纽约的职业教练兼职业过渡专门顾问林恩·伯杰在接受“商业内幕”网站采访时说：“我们应该考虑到我们孩子的个性和兴趣，以及他们随着时间的推移会取得的成就。”
“社区解决方案”教育系统负责人迈克尔·霍洛维茨表示，像苹果这样强调非常规教育的公司更有可能“雇用具有大学学历并经过技术培训的人”。
这并不意味着进入技术和商业学校不是可行的选择。霍洛维茨指出：“尽管获得大学学位已成为确保高薪工作的重要要求，但提供编程和编码课程的职业学校是合法且必不可少的选择。”
在开始时，你应该做足够的研究，确保你将要学习的课程能使你获得想要的工作。辛德拉说：“编程领域远程培训课程的普及有可能取代传统的大学学位。但是，这种情况不太可能很快发生。”
辛德拉表明，现阶段的问题是，下一个十年是否“将见证不需要4年学习且可能不会花费40万美元的大学经历的职业的兴起”。拉德斯补充说，他认为，即使在未来10年内，任何计划都很难匹配大多数雇主所要求的技能。