我们如何弥合全球日益扩大的不平等差距？

过去五年间，我接受乐施会的要求，呼吁富豪和有权势的人参加达沃斯世界经济论坛以解决全球不平等问题。

我不再独自唱歌了。我担心我的信息几乎是主流，我听起来像是唱诗班的一员。我敢打赌，在本周于达沃斯召开的会议上，几乎所有我遇见的政治家和行业领袖都会谈论贫富差距的问题，雄辩且可信。

我的意思是，他们怎么能不呢？证据是压倒性的。当然，在达沃斯，没有一个坚定的天才会试图否认、最小化或证明2018年全球不平等水平的合理性。现在那将是一个有争议的插曲！

今年，乐施会的报告显示人们的故事和关于不平等的惊人统计数字一样多。世界上的一些人仍在飞速失去他们的土地和生计。人们为了一笔小钱，被迫选择受剥削和虐待的工作，例如在美国工厂生产线工作的妇女因为不允许上厕所而需要穿尿布。

数百万儿童失学，穷人负担不起医保。关于歧视和剥削的故事，关于积极人士和工会沉默的故事，以及关于利润如水流般流入避税天堂的故事。所有这些和更多支撑了一个人造体系，在这里每隔一天创造一个亿万富翁，因为1%的上层人士持有80%或更多我们世界所创造的财富。底层部分根本无法得到这些新财富。

目前的经济近乎完美地被设计为在工作之前获得财富回报。这是乐施会在达沃斯的故事。我们甚至不再因为提及该事遭受严重地攻击。

这似乎表示，不平等辩护者几乎不会被打扰，他们并不觉得他们的舒适系统是足够的威胁–这反而让我很担心。

因此，今年，我比以往任何时候都想知道谁真正掌握了答案。正如我认为很多人都在焦急地期待着一个能阻止气候变化的发现出现一样，我们中的一些人是在等待科学发明出一些神奇的解决问题的新技术吗？我们是在等待着被给予选举权的群众，在呈现给他们的激进选项抑或是革命中投票给”改变”？

还是我们认为，企业和政治领袖们最终会出乎意料地走向开明的集体利益？

恐怕最后一个问题的答案是，除了一些明显的例外之外，没有人恳求资本主义精英们是和蔼的。商业道德要么被监管强加，要么就存在于资产负债表之外，也许是在自愿的基础上–必要的时候公司用它来耍嘴皮子。

相反，我们需要寻找业务开拓者，像那些基于公平原则引领创新模式的人，譬如西班牙的数十亿美元的Mondragon和印度的Amul这种工人所有的企业。

抑或是那些愿意细想一个有远见想法的人。我们向商界领袖表明，在给所有工人开出保证生活的工资和生产商一个合理的价格前，他们一分都不应该支付给股东分红和高管奖金。

我们没有耐心等待或期许。我们需要指望法律。新的法律必须通过民众的集体力量来推动实施。

我们将通过立法消除男女之间的工资差距。按照我们现在的进展速度，这将花费217年时间。冰岛赶上了。

我们需要严惩不负责任的企业所得税的行为，贫穷国家每年为此花费1000亿美元。记账用来在我们工作的时候打击公司说客。

我们应该少担心破坏性的新技术，而是更为积极地理解和妥善利用它们。每项发明的效用都取决于它是如何为公共利益所拥有和控制。

法律有力量确保如果按照工资标准，每人能够过上体面的生活。

这意味着政府重新回到了驾驶席。在过去的日子里，政府重视民众，因为工厂和军队需要他们，因此他们养育、教育和保持他们的健康。如今已经变了。

然后，我们被售卖了一个想法，在一个”水涨船高”的浪潮中，贸易推动的增长将带着民主制度在全世界范围内传播。那也失败了。

在精英和99%的普通人之间，一个应当互利共赢，关于无拘无束的市场全球化和自由化的潜在合约破裂了。

全球化使许多人摆脱了赤贫，我们为此庆祝。但其更成功却在帮助少数精英在游艇中塞满惊人的财富同时，倾倒亿万人民于底部的废弃漂浮物上。

我们正在开始离开这里，相信位于顶端的人会拯救下面的人。

但最糟糕的情况是–他们不会。这件事毫无价值。群众将自生自灭，自谋生路。

确保这件事不会发生，这取决于我们所有人。

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