H＆M，Gap调查亚洲工厂的暴力和性虐待

时尚巨头H＆M和Gap誓将调查其亚洲服装工人经常面临的性虐待，骚扰和暴力事件。

根据对孟加拉国，柬埔寨，印度，印度尼西亚以及斯里兰卡的53家H＆M和Gap供应商工厂的约550名员工的采访，权利组织称，如果妇女报告这些袭击事件，她们将面临”长期”暴力甚至报复。

联盟多年来一直在调查工厂，以推动西方品牌与供应链一起提高安全。

由低薪亚洲员工缝制的服装是复杂的全球供应链的一部分，该链条最终以高价位的零售店终点。H＆M在69个国家设有约4750家零售店，Gap在约90个国家设有约3700家专卖店。

高档服饰

瑞典的H＆M是全球第二大服装集团–仅次于 Zara所属的Inditex， 表示将对民间社会团体和工会近期报告的调查结果进行审查。

“我们将对报告的每一部分进行调查，跟随每个生产国的本地团队在工厂层面进行跟进，”公司发言人在6月5日的一份声明中表示。

“所有形式的虐待或骚扰都违背了H＆M集团所代表的一切。”

美国零售商Gap表示 “对报告令人不安的指控深表担忧”。

“目前，我们的全球团队正在尽职进行解决这些问题的调查，”一位发言人说。

这些慈善机构表示，性骚扰、口头和身体虐待普遍存在–比如拍打–以及女性拒绝老板性侵犯时的报复威胁。

强迫劳动？

上个月，由权利组织联盟发布的一份单独报告发现，在全球最大的零售商美国沃尔玛，其亚洲供应商工厂的女性受到类似虐待。

沃尔玛上个月表示正在审查报告中的”相关”账户。

Gap和H＆M都是道德贸易倡议组织（ETI）的会员，该组织表示，它期望零售商与供应商合作，确保妇女可以迅速获得补偿和救助。

“这些指控让人担忧，”ETI的黛比•库尔特（Debbie Coulter）说。”基于性别的暴力在任何情况下都是不可接受的，品牌需要确保在供应链上工作的女性受到保护。”