世界将告别每周五天工作制吗？

世界上许多国家和公司都在研究将每周工作时间定为4 天而不是 5 天的可能性，并意识到，不需要被迫每周在办公室工作5天的员工将提高效率和生产力，这些曾经看似不切实际的灵活工作选择正在获得许多国家的认可。

这将是我们数十年来所熟知的工作周制度的结束吗？ 每周工作 4 天会削弱还是提高生产力？ 这将如何影响员工的健康和福祉，实现工作与生活的平衡，让他们有更多时间照顾孩子和家人，追求自己的爱好，并花费更多时间与家人和朋友在一起？ 这一切会产生负面影响还是正面影响？

荷兰和德国的工作周数在欧洲最短，但却是生产力最高的国家之一，当 Microsoft Japan 尝试每周工作 4 天时，生产率提高了 40%，而且每个人都更加快乐。

英国作家理查德·古德温 (Richard Goodwin) 日前在英国《卫报》发表的一篇报道中广泛探讨了这个问题，列举了每周工作 4 天的好处，他认为，这可以解决从英国长期的生产力问题到该国流行的精神健康疾病，再到瘫痪的医疗保健部门等一切问题，前提是不会减薪。

作者认为，这个系统对地球也更加友好，“当我们疲劳时，我们会开车更多，进而增加了环境污染，我们会吃更多的加工食品，我们会购买更多的一次性用品和物品，所有这些都会影响我们的健康和地球的健康。”

更少工作日，更有效率

古德温提到最近的一个实验，70家英国公司在不减薪的情况下将工作时间减少了20%，这个实验的结果将在下个月公布，但在中期阶段，95% 的公司表示，他们保持或提高了生产力，88% 的公司表示，他们会在试用结束后继续这种模式。

一位总经理表示，“我们绝对喜欢在办公室外多呆一天，然后精神焕发地回来……这对我们的身心健康大有裨益，而且我们现在的工作效率肯定更高了。”

类似的经历现在正在苏格兰和威尔士发生，去年10月，一位英国工党议员提出了将每周最长工作时间从 48 小时减少到 32 小时的提议。

根据《卫报》报道称，在此背景下，每周工作4天的积极人士乔·莱尔表示，“所有证据都表明，你工作 4 天而不是5天时，工作效率更高，”他补充说，“人们自然而然地更有效率，我们现在有很多证据，我们希望2023年是我们超越实验阶段，把这个事情推广到全国的一年我。”

美国经济杂志《福布斯》在报道中提到，在冰岛开展的首项此类研究涉及 2500 多名公务员（占该国总工作人口的 1% 以上），他们每周工作 40 小时转变为每周工作 35 小时，研究发现，减少工作时间不会影响生产力，事实上，人们的生产力更高。

员工报告说，他们感到压力减轻了，并表示，他们的健康、幸福感和工作与生活的平衡得到了显着改善，他们还报告说，他们有更多的时间和精力进行其他活动，例如进行他们因疲惫而长期忽视的运动和爱好、结识朋友，以及能够花费更多时间与家人和孩子在一起。

世界各地的公司和雇主正在进行类似的实验，包括新西兰和美国的公司，西班牙、爱尔兰、苏格兰、加拿大和瑞典也正进行深入的实验，日本和新西兰的政治家也表示支持这种做法。

每周工作3 天

MSN平台从另一个角度谈及同样的问题，这就是目前在美国和世界其他国家广泛应用的混合商业模式，根据该制度，员工只在办公室工作3天，从周二到周四，而他们有4天的空闲时间，但如果有必要，他们在部分闲暇时间工作，然而，他们通常不在办公室，有足够的行动、旅行和其他生活活动的自由。

斯坦福大学经济学教授尼克·布鲁姆表示，“这种周五至周一不在办公室的模式对新员工非常有吸引力，已经成为企业的一大利器，” 他补充说，“这并不意味着每个人都有 4 天的周末，但如果需要的话，这让他们可以在工作的同时灵活地旅行。”

Airbnb联合创始人兼首席执行官布莱恩·切斯基表示，“周一和周二是一周中旅行增长最快的日子，许多人将常规周末视为长周末。”

简而言之，根据“MSN”在其报告中所述，通常的五天工作制可能会变得有点奇怪，最终，它会被仅 3 天的工作周所取代。”