五大日常习惯区分出职场中的聪明人

众所周知，智力水平因人而异，部分人的智力较高，而相比之下，另一部分人的智力水平则相对较低。而在职场生活中，有五大品质可以区分聪明人与其他人。

 
智力是吸引科学家与研究人员注意的最重要的问题之一，生活中存在各式各样的智商测试与检验标准。

 
在今年年初的时候，奥地利因斯布鲁克大学大脑神经学的研究人员，发现了一组能够调节人类认知能力并影响其智力水平的基因。

 
根据奥地利网站所发表的这篇报告，研究人员在细胞核中发现了一组蛋白质，这组被称为SATB2型的蛋白质，可能对调节机体的认识能力发挥着重要的作用。

 
研究人员强调，SATB2型蛋白质附着在核酸之上，并能决定其在细胞核中的三维增殖，而该基因出现突变的人群则通常存在智力障碍和学习困难等问题。

 
尽管确定智商的方法存在着准确性和可行性方面的差异，但是，至少在职业生活中，存在部分特质，可以区分聪明人与其他人，正如德国商业内幕网站科学版主编利莎·肖哈尔所认为的那样，存在五大日常习惯可以使聪明人脱颖而出：

 
1．聪明人会为他们犯下的错误负责，而不会责怪他人，因为他们相信，错误也是取得进步的机会，只要能够从错误中汲取教训。

 
2．当出现分歧时，一个人的反应也可以判断他是否是一个聪明人。通常而言，聪明人不会愤怒或生气，他们更倾向于冷静与理性，以表达他们的立场和观点。

 
3．聪明人不会忽视他人的需要和感受，而是精通理解他人的艺术，并在遇到困难的情况下，设身处地地去为对方考虑，从而使他们更容易理解和接受他人的立场。

 
4．聪明人并不常常追求单一的对或错，使他们不同于其他人的品质中，还包括他们从不同的角度去看待事物的能力，此外，他们还具有对不同的观点与立场保持开放心态的特点。

 
5．聪明人并不认为自己优于他人，而是会尽力激励和支持他人，并不担心他人受益，或是通过牺牲他们的利益来获取好处。